環境を知る
制度と福利厚生
System
仕事に全力で挑戦しながら、自分らしい生活も大切にする。そんなあなたの理想の働き方を、私たちはバックアップします。柔軟な勤務制度と手厚い支援で、誰もが思い切りチャレンジできる環境を実現。あなたの挑戦する毎日を、確かな制度で支えます。
Working hours
勤務時間と休暇
フレキシブルな勤務時間でメリハリのある働き方を
仕事とプライベートの両立をサポートする柔軟な勤務時間制度を整えています。通常の8:40〜17:20に加え、9:40〜18:20など4つの時間帯から選択可能。また、半日単位で取得できる年次有給休暇や、残業時間を別日の休暇に振り替えられる時間代休制度、節目の年齢でリフレッシュ休暇を付与するなど、多様な働き方をサポートしています。
リフレッシュ休暇
満30･40･50･60歳の社員が7日以上の連続休暇を取得することができます
半日年休
年次有給休暇は「半日単位」でも取得が可能です
時間代休
残業した分の時間を、別の日に遅く出社・早く退社など時間単位での代休として取得できます
Childcare support
育児⽀援
仕事も育児も、あなたらしく両立できる環境へ
女性社員の育児休業取得率100%、男性社員の取得率87%（2023年度実績）と、育児との両立を積極的にサポートしています。小学校6年生までの子育て期間中は5パターンの勤務時間から選択可能な短時間勤務制度を活用できるほか、手厚い経済的支援も充実。安心して育児に向き合える環境づくりを進めています。
① 9:40〜17:20/② 8:40〜16:20/③ 9:40〜16:20/④ 9:00〜16:00/⑤ 8:40〜15:20
※通常の就業時間 8:40～17:20
出産休暇
「有給」で出産休暇を取得
本人：
産前6週間以内・産後8週間
(多胎妊娠の場合産前14週間以内、産後8週間)
配偶者：3日間（産後3 週間以内）
出産一時金
子どもの養育支援を目的として、子ども一人につき50万円が出産時に支払われます。
子ども手当
22歳以下かつ所得税法上扶養している子どもがいる社員に支給
二人目まで：25,000円/月
三人目から：35,000円/月
※一世帯一人につき
Benefits
各種保険・その他福利厚⽣
社員持株会
退職金制度
長期所得補償保険
共済会制度
社宅
(入居条件あり)
社会保険
(健康・介護・厚生年金・雇用・労災)
宿泊施設/フィットネス補助